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员工警告通知书的写作及注意事项

来源:www.yisengkang.com 时间:2024-06-19 19:11:15 作者:拼搏员工网 浏览: [手机版]

本文目录一览:

员工警告通知书的写作及注意事项(1)

一、写作目的

  员工警告通知书企业管理中常见的一种形,主要用于向员工发出警告并提醒其注意事项达到规范员工行为、维护企业形象、保障企业益的目的qUd

二、写作要点

  1. 开头部分:应该明确写作目的、警告事项和警告依据,同时要注明该通知书效期限。

2. 主体部分:应该详细说明员工的违规行为,及对企业造成的影响和损失。

3. 结尾部分:应该表明企业对员工的要求和期望,同时提醒员工再次违规的后果来自www.yisengkang.com

三、注意事项

1. 通知书的内容应该客观、准确、严谨,避免使用过于严厉或不当的言辞。

2. 通知书应该及时发出,避免延误处理和引起员工不满。

3. 通知书应该在员工个档案中保存备份,备后续需要查证qUd

  4. 如果员工对通知书异议,应该及时反馈并进行沟通解决。

四、写作示例

员工警告通知书

的XXX员工:

员工警告通知书的写作及注意事项(1)

  您好!根据公司相关规定,我司对您的下违规行为进行警告:

  1. 在工作时间内私自使用手机,严重影响工作效率和工作质量;

  2. 未经授权私自向外泄露公司机密信息,严重危害公司益和形象。

  上行为已经严重违反了公司的相关规定和要求,给企业造成了不良影响和损失拼搏员工网www.yisengkang.com

在此,我司再次提醒您,作为一名员工,应当严格遵守公司的各项规定和要求,保护好企业的益和形象。如果再次发生类违规行为,我司将不得不采取更为严厉的施,甚至可能给您带来更严重的后果。

请您认真对待此次警告通知,及时改正错误,遵守公司规定,免影响您的个发展和公司的整体拼搏员工网

此通知书自发出之起生效,效期为6个月。

  特此通知!

  XXX公司

  期:XXXX年XX月XX

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