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员工告公司仲裁模板

来源:www.yisengkang.com 时间:2024-05-13 15:19:02 作者:拼搏员工网 浏览: [手机版]

员工告公司仲裁模板(1)

背景介绍

  本人于XXXX年X月X公司,任职于XXXX部门,担任XXXX职位来自www.yisengkang.com。在公司工作间,本人一直勤勉工作,认真履行职责,积极为公司做出贡献。

事件经过

XXXX年X月X,公司突然通知本人被解除动合同,理由是XXXX拼搏员工网。然而,本人认为公司的解除合同理由完全不成立,公司的行为严重侵犯了本人的合法权益。

事实分析

  首先,本人在公司工作间一直表现良好,没有违反公司规定的行为www.yisengkang.com。其,公司所谓的XXXX理由也完全站不住脚,公司没有提供任何证据证明本人存在XXXX行为。最后,公司的解除合同行为也没有经过合法程序,公司没有向本人发出书面通知,也没有与本人进行协商拼+搏+员+工+网

维权要求

于以上事实,本人要求公司做出以下赔偿和补偿:

1.支付本人工资及未休年假的工资总额XXXX元;

2.支付本人因公司违法解除合同而遭受的精神损失赔偿XXXX元;

  3.支付本人因公司违法解除合同而遭受的经济损失赔偿XXXX元;

  4.公司公开道歉,除本人的不良影响。

法律依据

  依据《中华人民共和国动合同法》第三十八条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第四十九条、第十条等相关规定拼_搏_员_工_网

最终结论

  本人坚信自己的权益受到了侵犯,希望公司能够认真待本人的维权要求,积极与本人协商解决问题。如果公司不予理睬,本人不得不通过法律途径来维护自己的合法权益www.yisengkang.com拼搏员工网

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