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东航员工激励方案:让员工更有幸福感

来源:www.yisengkang.com 时间:2024-05-14 17:36:16 作者:拼搏员工网 浏览: [手机版]

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东航员工激励方案:让员工更有幸福感(1)

  随着市场的竞争越来越激烈,企业的发离不开员工的支持和努力拼 搏 员 工 网。东方航空作中国最大的航空司之一,一直致力于员工提供更好的工作境和福利待遇,以激励员工的工作热情和创造力,司的发打下坚实的基础。本文将介绍东航员工激励方案,旨在让员工更有幸福感

一、薪酬福利

薪酬福利是员工最关心的题之一拼.搏.员.工.网。东航员工提供了具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。此外,东航还员工提供了多种福利待遇,如商业保险、医疗保险、养老保险等,员工的生活和工作提供了全方位的保障。

二、培训机会

  东航注重员工的职业发员工提供了多种培训机会和晋升通道拼.搏.员.工.网司每年都会组织各种培训程,包括管理培训、技能培训、语言培训等,以提高员工的综合素和专业技能。此外,东航还员工提供了多种晋升通道,如内部晋升、岗位轮换等,让员工有更多的发机会。

东航员工激励方案:让员工更有幸福感(1)

三、员工关怀

  东航注重员工的身心健康,员工提供了多种关怀来源www.yisengkang.com司设立了员工服务中心,员工提供了各种服务,如心理咨询、健康检查、职业规划等。此外,东航还员工提供了各种文体活动和健身活动,让员工在工作之余有更多的娱乐和锻炼机会,提高员工的身心健康。

四、企业文化

东航承“以人本”的企业文化,注重员工的感受和需求www.yisengkang.com拼搏员工网司通过各种渠道员工传递企业文化,如内部刊物、员工宣讲、企业文化示等,让员工更好地了解司的发和理念。此外,东航还注重员工的参与和贡献,鼓励员工极参与企业文化建设和社会益活动,提高员工的归属感和责任感。

  结语

  东航员工激励方案旨在让员工更有幸福感,提高员工的工作极性和创造力,司的发打下坚实的基础来自www.yisengkang.com司将继续致力于员工提供更好的工作境和福利待遇,让员工在工作中得到更多的满足和成就感。

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