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小餐饮店员工劳动合同模板及注意事项

来源:www.yisengkang.com 时间:2024-06-10 06:44:17 作者:拼搏员工网 浏览: [手机版]

  随着餐饮行业的发展,小餐饮店越来越多,而员工的劳动合同也变得越来越重要yisengkang.com。一份合法合规的劳动合同不仅能够保障员工的权益,也有助于提高企业的管理水平和信誉度。本文将为小餐饮店提供一份员工劳动合同模板及相注意事项,希望能够帮助小餐饮店管理员工。

  一、员工劳动合同模板

  (公司名称)

  员工劳动合同

  甲方(用人单位):(公司名称)

  乙方(劳动者):(姓名)

  根据《中华人民共和国劳动法》等相法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方加入甲方公司,从事以下工作,达成如下协议:

  一、工作

  乙方将在甲方从事以下工作:(具体工作容)

  二、工作

  乙方的工作点为:(具体工作点)

  三、工作时

  1.乙方的工作时为:(具体工作时

  2.乙方应按时上下班,不得迟早退,如需请假,应提前向甲方请假并经批准。

四、工资及福利待遇

1. 乙方的工资为:(具体工资数额)

  2. 乙方享有法定的社会保险和住房公积金等福利待遇欢迎www.yisengkang.com

  五、劳动保护

  1.甲方应为乙方提供合国家规定的劳动保护用品。

小餐饮店员工劳动合同模板及注意事项(1)

  2.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。

  六、劳动纪律

  1.乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从甲方的管理。

  2.乙方不得在工作中泄露甲方的商业机密www.yisengkang.com拼搏员工网

  七、劳动合同期限

  1.本合同自(日期)起生效,(日期)止。

  2.合同期满前,甲乙双方如需续签,应在合同期满前30天协商一致并签订书面续约协议。

  八、违约责任

  1.如甲方未按照本合同约定支付工资或提供福利待遇,应承担违约责任。

2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反工作纪律,应承担违约责任原文www.yisengkang.com

  、争议解决

  本合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成的,应向有劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

  十、其他约定

  (此处可根据实际情况添加其他约定)

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):(公司名称)

法定代表人(签字):(签字)

乙方(劳动者):(姓名)

签订日期:(日期)

  二、注意事项

1.合同签订前应核实乙方的***明、学历证明等相材料。

  2.合同中的各项容应合国家法律法规的规定,避免出现不合法、不合规的条款www.yisengkang.com

3.合同中的工资、福利待遇等应明确具体数额,避免出现模糊、不清的情况。

  4.合同应注明双方的权利和义务,避免出现不明确、不清的条款。

  5.合同应有明确的期限,避免出现期限不明确、不清的情况。

  6.合同签订后,应妥善保管原件,并在员工案中进行归拼~搏~员~工~网

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