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新员工培训合同范本

来源:www.yisengkang.com 时间:2024-06-11 00:42:10 作者:拼搏员工网 浏览: [手机版]

新员工培训合同范本(1)

一、培训目的

本次新员工培训旨在帮助新员工尽快适应公司文化工作环境,提工作效率工作质量,增强团队合作意识沟通能力,达到公司要求的工作标准来源www.yisengkang.com

二、培训

  1. 公司介绍:包括公司历、组织架构、经营范围、企业文化等方面的介绍。

  2. 岗位职责:详细介绍各个岗位的职责工作容,让新员工了解自己的工作职责工作目标。

  3. 工作流程:介绍公司的工作流程各个环节的要求,让新员工了解公司的工作流程,从而更好地完成工作任务。

  4. 业务知识:根据不同岗位的要求,培训新员工相关的业务知识,让新员工快速掌握工作技能来源www.yisengkang.com

5. 团队合作:通过团队合作的案例分析讨论,培养新员工的团队合作意识沟通能力。

6. 他:根据公司的实际情况,适当安一些他的培训容,如安全培训、文化培训等。

三、培训方式

  1. 培训时间:根据实际情况,公司将安不同时间的培训,培训时间一般为1-2周。

2. 培训地点:公司部或外部培训机构欢迎www.yisengkang.com

3. 培训方式:结合理论实践,采用讲解、案例分析、讨论、模拟演练等多种方式进行培训。

四、培训考核

  1. 培训期间,公司将对新员工进行考核,考核容包括对公司、岗位职责、工作流程、业务知识等方面的掌握情况。

  2. 考核结果将作为新员工转正的重要依据,未通过考核的新员工将不予转正。

五、保密协议

  1. 在培训期间,新员工将接触到公司的机密信息,新员工应当严格保守公司的商业机密,不得泄露公司的商业秘密拼搏员工网www.yisengkang.com

  2. 对于因为泄露公司商业机密而造成的损失,新员工应当承担相应的赔偿责任。

六、他事项

  1. 新员工应当认真听讲、积极参与培训,不得到早退、旷课旷工。

2. 如遇特殊情况不能参加培训,新员工应当提前向公司请假,并说明原因。

  3. 培训期间,公司将为新员工提供相应的伙食宿条件yisengkang.com

七、培训合同期限

  本培训合同期限为1-2周,合同期满后,公司将根据新员工的表现定是否转正。

八、培训合同变更解除

  1. 如需变更培训合同容,应当经过双方协商一致,并签订书面变更协议。

2. 如因特殊原因需要解除培训合同,应当经过双方协商一致,并签订书面解除协议。

九、培训合同生效

  本培训合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为合同期限拼+搏+员+工+网。本培训合同一式份,双方各执一份,具有同等法律效力。

新员工培训合同范本(2)

十、争议解

  本培训合同的履行解释应当根据中华人民共国法律法规,如发生争议,双方应当友好协商解,协商不成的,应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(公司):__________ 乙方(新员工):__________

  签字盖章日期:__________ 签字盖章日期:__________

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