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员工试用期合同范文

来源:www.yisengkang.com 时间:2024-06-10 22:31:24 作者:拼搏员工网 浏览: [手机版]

目录一览:

员工试用期合同范文(1)

一、合同目的

  本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务,规范员工试用期的工作内容、工作时间、薪酬待遇及其他相关事项来源www.yisengkang.com

二、试用期期限

  试用期的期限为_______(具体时间),自________(日期)至________(日期)止。

三、工作内容

  1. 雇员应根据司的安排和要求,按时完成工作任务,并保证工作质量;

  2. 雇员应积极学习岗位相关知识和技能,提升自身能力;

3. 雇员应遵守司的规章制度,维护司的声誉;

  4. 雇员应保守司的商业秘密,不得泄露司的商业机密原文www.yisengkang.com

四、工作时间

1. 雇员应按司规定的工作时间进行工作,如有特殊情况需要调整工作时间,应提前向上级主管请假,并批准;

  2. 雇员应按时参加司组的培训、会议等活动。

五、薪酬待遇

  1. 雇员在试用期期间享受的薪酬待遇为________(具体金额/福利待遇);

  2. 雇员的薪酬待遇将根据试用期表现、工作质量和济情况等因素进行评估,并在试用期结束后确定正式薪酬待遇来源www.yisengkang.com

六、保密条款

  1. 雇员在试用期期间及试用期结束后,应对司的商业秘密严格保密,不得自使用或泄露;

  2. 雇员应签署保密协议,并承诺遵守保密协议的约定。

员工试用期合同范文(2)

七、终止试用期

1. 雇主有权在试用期内根据雇员的工作表现和司需要,提前终止试用期合同;

  2. 雇员有权在试用期内根据个人愿提前终止试用期合同,但应提前_______(具体时间)向雇主提出书申请,并雇主同www.yisengkang.com

八、其他事项

  1. 本合同尽事宜,按照国家相关法律法规及司规章制度执行;

  2. 本合同一式_______份,雇主和雇员各持_______份,具有同等法律效力。

九、争议解决

  本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提www.yisengkang.com拼搏员工网

十、合同生效

本合同雇主和雇员双方签字盖章后生效,并自试用期开始之日生效。

雇主(盖章):_________________ 雇员(签名):_________________

日期:_________________ 日期:_________________

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