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国网员工奖惩规定

来源:www.yisengkang.com 时间:2024-06-11 05:12:57 作者:拼搏员工网 浏览: [手机版]

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国网员工奖惩规定(1)

一、奖励制度

  1.1 个人奖励

1.1.1 先进个人奖

  对在工作中表现突出,取得显著成绩的员工,公司将颁发先进个人奖拼搏员工网。先进个人奖分为三个等次,分别是一等奖、二等奖、三等奖。一等奖奖励金额为5000元,二等奖奖励金额为3000元,三等奖奖励金额为1000元。

  1.1.2 优秀员工奖

对在工作中表现出,取得优异成绩的员工,公司将颁发优秀员工奖。优秀员工奖分为三个等次,分别是一等奖、二等奖、三等奖。一等奖奖励金额为3000元,二等奖奖励金额为2000元,三等奖奖励金额为1000元。

  1.1.3 工作创新奖

  对在工作中创新思,提出有价值的创新方案的员工,公司将颁发工作创新奖tkc。工作创新奖分为三个等次,分别是一等奖、二等奖、三等奖。一等奖奖励金额为3000元,二等奖奖励金额为2000元,三等奖奖励金额为1000元。

  1.2 集体奖励

  1.2.1 先进集体奖

  对在工作中表现突出,取得显著成绩的集体,公司将颁发先进集体奖。先进集体奖分为三个等次,分别是一等奖、二等奖、三等奖。一等奖奖励金额为50000元,二等奖奖励金额为30000元,三等奖奖励金额为10000元。

  1.2.2 优秀团队奖

  对在工作中表现出,取得优异成绩的团队,公司将颁发优秀团队奖拼+搏+员+工+网。优秀团队奖分为三个等次,分别是一等奖、二等奖、三等奖。一等奖奖励金额为30000元,二等奖奖励金额为20000元,三等奖奖励金额为10000元。

1.2.3 工作创新奖

  对在工作中创新思,提出有价值的创新方案的团队,公司将颁发工作创新奖。工作创新奖分为三个等次,分别是一等奖、二等奖、三等奖。一等奖奖励金额为30000元,二等奖奖励金额为20000元,三等奖奖励金额为10000元。

国网员工奖惩规定(2)

二、惩罚制度

  2.1 违规定惩罚

2.1.1 违规操作

  对于违公司规定进行操作的员工,公司将视情节轻重给予警告、记、记大等处分拼搏员工网www.yisengkang.com

  2.1.2 违安全规定

对于违安全规定的员工,公司将视情节轻重给予警告、记、记大等处分,并可能面临开除处分。

2.1.3 违廉洁规定

  对于违廉洁规定的员工,公司将视情节轻重给予警告、记、记大等处分,并可能面临开除处分。

  2.2 经济处罚

  2.2.1 经济处罚

  对于造成公司经济损失的员工,公司将视情节轻重给予罚款处分,并可能面临开除处分。

2.2.2 赔偿损失

对于造成公司经济损失的员工,公司将要求其赔偿相应的损失,并可能面临开除处分。

国网员工奖惩规定(3)

三、总则

  3.1 奖惩标准

公司奖惩标准应当公开透明,员工应当清楚知道自己的奖惩标准和处罚措施。

  3.2 奖惩程序

公司奖惩程序应当公开透明,员工应当清楚知道自己被奖惩的程序和权利www.yisengkang.com拼搏员工网

  3.3 奖惩公正

公司奖惩应当公正,员工应当得到公正的待遇,歧视。

  3.4 奖惩记录

公司应当建立员工奖惩记录,员工应当对自己的奖惩记录有充分的知情权。

  3.5 奖惩复议

  员工对公司的奖惩决定有异议,可以向公司提出复议申请,公司应当依法予以处理。

结论

  国网员工奖惩规定是一项非常重要的制度,旨在激励员工积极工作,同时也要求员工遵守公司规定,保证公司的正常运转。公司应当建立健全的奖惩制度,让员工有明确的奖惩标准和权利,同时也要保证奖惩公正、透明。

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